Bu kitap yolculuğumda bana güçlü bir şekilde hizmet etti. İşte bazı önemli noktalar:
Elinizden gelenin en iyisini yaparak, sözünüzde kusursuz olarak, hiçbir şeyi kişisel almayarak ve varsayımda bulunmayarak cehennemi cennete dönüştürebilirsiniz.
Varsayımda bulunmaktansa soru sormak her zaman daha iyidir çünkü varsayımlar bizi acı çekmeye hazırlar.
Sözünüzde kusursuz olmak enerjiyi doğru kullanmaktır. Enerjinizi sevgi ve hakikat yönünde kullanmak demektir.
Hiçbir şeyi kişisel almazsanız, kalbiniz açık olarak dünyayı dolaşabilirsiniz ve kimse sizi incitemez.
Aradığımız özgürlük kendimiz olma, kendimizi ifade etme özgürlüğüdür.
Savaşta olduğumuzun farkındayız, zihnimizdeki savaş disiplin gerektirir. Ne olursa olsun kendimiz olma disiplini.
Bu kitaptan gerçekten keyif aldım çünkü bana işimizin bizim armağanımız olduğunu hatırlatıyor. İşimiz bizim çağrımız ve amacımızdır.
Bu dünyaya belirli bir kişisel kaderle geliriz. Bu yaşamdaki işimiz, kendimizi olmamız gerektiğini hayal ettiğimiz bir ideale göre şekillendirmek DEĞİL, ZATEN KİM OLDUĞUMUZU bulmak ve o olmaktır.
Kitabın özü, yaratıcı yaşamlarımızı gerçekten yaşamamız gerektiği gibi yaşamak için, “direncin” ne olduğunu anlamamız gerektiğidir.
Direnç, her yaratıcı yolculuğun karşıtıdır. Direnç içseldir, hepimiz onu kendi içimizde yaratırız. Bir şey çağrımız için ne kadar önemli ve doğruysa, ona karşı o kadar fazla direnç hissedeceğiz.
Direnç, çağrımızdan kaçınmak için bizi aptalca şeyler yapmaya ikna edecektir. Direncin bize zorbalık etmesine ve bir yaşam yaratarak dikkatimizi dağıtmasına izin verirsek, öfkeli, acı ve tatminsiz oluruz.
Amatör, önce korkusunu yenmesi gerektiğine, sonra işini yapabileceğine inanır.
Profesyonel, korkunun asla üstesinden gelinemeyeceğini bilir. Profesyonel, eylemin içine girdiğinde korkusunun azalacağını ve iyi olacağını bilir⠀
Mentor Kabilesi, günümüzün en etkili insanlarından bazılarının röportajlarının bir koleksiyonudur. İşte bu sorulara verilen bazı paha biçilmez yanıtlar:
Bunaldığınızda veya odaklanamadığınızda ne yaparsınız? (En İyi 3 Cevap)
- Nefese odaklanma / Meditasyon
- Her şeyi durdurup yalnız başına yürüyüşe çıkma
- Kendinizin ve herkesin öleceğini hatırlama
Başarısızlıklardan ne öğrendiniz?
Annie Duke, poker sayesinde başarısızlığı sonuçlardan ayırmayı öğrendi. "Kötü kararlar kısa vadede başarıya, iyi kararlar ise beklenmedik kısa vadeli başarısızlığa yol açabilir. Her karar başarısızlığı, stratejimi ileriye dönük olarak öğrenmek ve ayarlamak için bir fırsattır."
Neil Strauss: "Hayatımızın büyük resminde, belirli bir başarının veya başarısızlığın bizi gerçekten yardım edip etmediğini veya zarar verip vermediğini bilmiyoruz. Şimdi çabalarımı ve hedeflerimi değerlendirmek için kullandığım ölçüt: O anda kim olduğum ve ne bildiğim göz önüne alındığında elimden gelenin en iyisini yaptım mı? Ve sonucu nasıl daha iyi hale getirmek için ne öğrenebilirim?"
En iyi veya en değerli yatırımlarınızdan biri nedir? (En İyi 3 Cevap)
- Eğitim ve mentorlar
- Meditasyon
- Başkalarının başarısına yatırım yapmak
Önemli Düşünceler:
Debbie Millman: "Meşgul olmak bir karardır. 'Çok meşgulüm' bir şeyi yapmamamızın en sahte bahanesidir."
Scott Belsky: "Harika fırsatların konu satırında 'harika fırsat' yazmaz. Potansiyel getiri açıkça belirgin olsaydı, fırsat çoktan alınmış olurdu. Fırsatlar kendini gösterdiğinde onları yakalayın, ne zaman uygun veya belirgin olduklarında değil."
Esther Perel: "Bana odağımı, güvenimi ve netliğimi yeniden kazanmama yardımcı olacak insanları arıyorum. Bunaldığımda yön duygumu kaybediyorum ve yolumu yeniden hesaplamama yardımcı olacak bir insan GPS'ine ihtiyacım var."
İş yerinde sadece gerekeni mi yapıyorsunuz?
Sadece patronunuzun size söylediklerini mi yapıyorsunuz?
Şirketinizde bağımsız bir yaratıcılık sergiliyor musunuz?
Rahat bir balonun içinde mi yaşıyorsunuz?
Dünya her geçen gün daha rekabetçi hale geliyor. "Bir makinede dişli" olmak için en kötü zaman.
Tüm zamanların favori kitaplarımdan biri, "LINCHPIN" farklı bir yol öneriyor:
Bir vazgeçilmez olun;
Bir iş yerinde vazgeçilmez olun.
Vazgeçilmez kimdir?
- Vazgeçilmez, benzersiz ve dikkate değerdir.
- Vazgeçilmezler olgun, bağlantılı ve esnektir.
- İşler plana göre gitmediğinde, belirli bir sonuca takılıp kalmazlar.
- Biri size işinizi nasıl yapacağınızı söyleyebiliyorsa, siz bir vazgeçilmez değilsiniz.
Vazgeçilmez bir kişinin en önemli rolü sanat yaratmaktır.
Sanat yaratmak için kendinizi başarısızlığa açmalı, daha iyi bir versiyonunuz olma stresine açık olmalısınız.
İster ebeveyn, ister memur, ister öğretmen olun, ne yaparsanız yapın, en iyi versiyonunuz olmayı seçerseniz, bir vazgeçilmez olma yolundasınız!
Vazgeçilmez olmak için samimi ve tutkulu ilişkiler yaratma sanatçısı olmalısınız!
Hizmetiniz dünyaya bir hediye olacaktır.
Daniel Coyle tarafından yazılan "Yetenek Kodu", okuyabileceğiniz en göz açıcı kitaplardan biridir:
Kitaptan edindiğim en temel ÖĞRENİMLER:
Yetenek geliştirmek için, tekrar ve parçalama yoluyla amaçlı derin pratik yapın.
Bu beceriyi zaten ustalıkla yapmış bir rol model bulun ve uzun vadeli bağlılık gösterin.
Tutku ve beceri sevgisi yaratmaya yardımcı olacak bir koç, mentor, öğretmen bulun.
Kitap, "İnsanlar doğuştan yeteneklidir ve bu yüzden başarılı olurlar" inancına katılmıyor.
Daniel Coyle, aşırı miktarda yetenekli insan üreten küçük yerleri öğrenmek için yetenek merkezlerini ziyaret etti. Dünyaca ünlü performans gösteren onlarca kişiyi inceleyerek, büyümelerinin üstel olduğunu gösteriyor.
İşte Yetenek Unsurları:
- Derin Pratik:
#DerinPratik'in iki yönü vardır: tekrar ve parçalama
Tekrar: Büyük performans gösterenler, tekrar tekrar yaparak derin pratik yaparlar. Tekrarla daha fazla miyelin üretirler. Miyelin, sinir sisteminde pratik yaparken kenarda çalıştığımızda oluşan bir maddedir. Pratik yaparken, yeteneklerinin sınırlarında çalışarak hata yapmaya ve onları düzeltmeye zorlanırlar.
Parçalama: Son derece başarılı performans gösterenler, büyük hedefi parçalara ayırır ve her birini birer birer hataları düzelterek ustalaşırlar, ardından hepsini bir araya getirirler.
- Ateşleme:
Ateşleme, kimliğimizi oluşturan sinyaller ve bilinçaltı güçlerin bütünüdür. Bir kişi, rol modeli gibi olma arzusuyla bir beceriyi ustalıkla öğrenebilir.
- Usta Koçluk:
Bir usta koç yeteneği ateşleyebilir. Usta koçlar, her öğrenciyi tanımak ister, böylece iletişimlerini öğrencinin yaşamındaki büyük kalıplara uyacak şekilde özelleştirebilirler. Konuşmaktan çok dinlerler. Moral konuşmaları veya ilham verici konuşmalar yapmak yerine, zamanlarının çoğunu küçük, hedeflenmiş, son derece spesifik ayarlamalar sunarak geçirirler.
